In april 2020 waren er bijna 28.000 inschrijvingen voor een online-opleiding, dat zijn er ongeveer 20.000 meer dan in april 2019. Om het aanbod nog uit te breiden en het online leerplatform te versterken, voorziet de Vlaamse regering in 4 miljoen euro extra.

Sinds de heropening van de bedrijven op 4 mei, groeit het verkeer weer gestaag aan. In de tweede week van mei werden meer sociale contacten toegestaan en gingen de winkels weer open. Van maandag 11 mei tot en met vrijdag 15 mei nam het autoverkeer daardoor toe met 10 procent.

Anne Goovaerts ruilt na een jaar Carrefour voor vastgoeddienstenleverancier CBRE Global Workplace Solutions. Sinds mei is ze er People Director Belux. Goovaerts deed een eerste werkervaring op bij Toyota waar ze tien jaar HR Advisor was. In 1998 stapte ze over naar ExxonMobil waar ze gedurende zeven jaar actief was als HR Business Partner. Daarna ging ze aan de slag bij Norsk Hydro, eerst als HR Manager Benelux, later groeide ze door tot Head of HR outside the Nordic countries. In 2009 werd Goovaerts bij Agoria Human Capital Director. In juni 2019 werd ze HR Director Social Relations bij Carrefour.

Romina De Smul is sinds april HR Business Partner bij bouwbedrijf Verhelst Groep. De Smul studeerde Toegepaste Psychologie aan Howest en kon na haar studies in het voorjaar van 2005 tijdelijk aan de slag als HR-medewerker bij Daikin Europe. Na drie maanden werd ze uitzendconsulente bij Start People. Drie jaar later werd ze HR-consultant voor OK Consulting. In juli 2010 verliet ze de consultingwereld voor de transport- en logistieke sector en startte ze als HR Business Partner bij Transport Mainfreight. Zij groeide er door naar een internationale functie, HR Business Partner Training & Development Europe. Na ruim acht jaar maakte ze als HR-manager de overstap naar industriële familiebedrijf VDL Groep.

Evelien Gaublomme trekt van Johnson Controls naar de Gentse software-ontwikkelaar Itineris waar ze de functie van Senior HR Business Partner Europe opneemt. Gaublomme heeft een master in de Rechten (UGent, 2009) en volgde nadien een postgraduaat Management aan Ehsal (2010). Ze startte haar loopbaan als Human Capital Consultant bij EY. Begin 2013 koos ze voor Waters Corporation, een producent van laboratoriumapparatuur. Als HR-manager was ze er verantwoordelijk voor de regio Benelux & Nordics. De voorbije drie jaar was ze HR Field Business Partner Benelux bij Johnson Controls.