< Terug naar overzicht

HR Professional

HR Professional

Organisatie

De POD Maatschappelijke Integratie, Armoedebestrijding, Sociale Economie en Grootstedenbeleid houdt zich bezig met het uitwerken, uitvoeren en evalueren van een inclusief federaal beleid voor sociale integratie dat de fundamentele sociale grondrechten voor iedereen op een duurzame wijze garandeert. Aldus draagt de POD bij tot het ontwerp van de regelgeving, hij informeert en adviseert zijn doelpubliek en partners over de maatregelen en acties en beheert de financiële stromen, verbonden aan de maatschappelijke integratie (vooral leefloon en sociale hulp). De POD zet eveneens acties op binnen armoedebestrijdingsbeleid en grootstedenbeleid.

Je maakt deel uit van de dienst HRM, die in totaal 8 medewerkers telt plus het diensthoofd.

Functie

Ben jij doordrongen van het belang van menselijk kapitaal? Besef je als geen ander hoe belangrijk een goede personeelsdienst voor een organisatie is? Hou je van afwisseling, verantwoordelijkheid en teamwerk? Wil je mee je schouders zetten onder een krachtdadig beleid voor armoedebestrijding en sociale insluiting? Word dan één van onze HR professionals.

  • Je werkt mee aan het opstellen van het jaarlijks personeelsplan.
  • Je staat in voor de rekrutering en selectie van medewerkers van a tot z: analyseren behoefte en opstellen vacature, opvolging van publicaties, screening van cv's, opzetten en evalueren van selectietesten, houden van selectiegesprekken etc
  • Je denkt mee het onthaalbeleid uit en voert dit, samen met je collega’s ,uit opdat nieuwkomers vlot integreren in onze organisatie.
  • Je volgt de evaluatiecycli op en ondersteunt de diensthoofden hierin.
  • Je werkt mee aan het groeiplan waar de belangrijkste opleidingsnoden van de organisatie in het lopende jaar worden opgenomen.
  • Samen met je collega’s en klanten houd je regelmatig het HR beleid tegen het licht en formuleer je voorstellen ter verbetering van onze dienstverlening.
  • Je neemt actief deel aan werkgroepen en projectgroepen binnen en buiten de POD MI.
  • Je bent het aanspreekpunt voor interne klanten. Hierbij leer je hun noden, activiteiten en kennis kennen.
  • Je neemt actief deel aan de netwerkevents van FOD BOSA en koppelt hierover terug naar je collega’s.

Profiel

Je hebt een master in psychologie, sociaal werk. Dan is er geen ervaring vereist. Je kan ook solliciteren als je een andere master hebt en minstens 1 jaar ervaring in ten minste drie van de hieronder genoemde taken:

  • Competentiebeheer binnen de organisatie (competentiemodel, competenties in kaart brengen, enz.)
  • Profielanalyse
  • Opstellen van functie- of taakomschrijvingen
  • Bijdrage tot de invoering van een kennisbeheerssysteem
  • Uitvoeren/implementeren van evaluatie cycli
  • Voorzitten van selectie gesprekken
  • Loopbaanbeheer (voeren van loopbaangesprekken, bijdragen aan het loopbaanbeleid binnen de organisatie, loopbaanbegeleiding)

Aanbod

Naast een aantrekkelijk loon kan je rekenen op uitgebreide opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren) en verschillende sociale voordelen. Je hebt gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en een voordelige hospitalisatieverzekering. Je krijgt een laptop en er is een bedrijfsrestaurant. Je werkplaats is makkelijk bereikbaar.

Dankzij de glijdende uren in een 38-urenweek, de mogelijkheid tot meerdere dagen thuiswerk per week, minstens 26 verlofdagen en 12 dagen recup ben je zeker van een goede balans tussen werk en privéleven.

Contact

Interesse?

Solliciteren kan tot en met 13 mei via deze link.

 


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen